一是宣传思想文化队伍薄弱。近年来，从中央到地方宣传思想文化工作力度得到不断加强，工作任务也越来越繁重，但一些县乡宣传思想文化队伍却存在着人员相对不足的问题，县级宣传部门严重存在一人兼多岗的问题，乡镇宣传委员大多兼管任务较多，乡镇宣传干事、村级宣传员均是兼职，县直单位的通讯员、信息员都是单位业务骨干，整体来说，基层宣传思想工作干部专职不多，身兼数职，不能全心身投入到宣传思想文化工作中。
二是宣传思想文化队伍素质待提高。从事宣传思想文化工作人员科班出身的较少，人才学历结构偏低，知识结构相对老化，缺乏发展后劲，这种人才结构，很难适应和满足人民群众日益增长的精神文化需求。大多数基层工作者较少有机会学习新知识、接触新事物，在有些文化活动的组织和管理上很难有所作为。例如，广电局专业制作、播音人才的缺乏，限制了广播电视节目质量的提高；网络管理人员培训不多，互联网管理知识欠缺，互联网管理技能不高。
三是基层宣传思想文化队伍缺乏活力。由于宣传工作不能起到立杆见影的效果，一些单位特别是有些乡镇看不到宣传工作的潜移默化作用，对宣传思想文化工作重视程度不够，导致一些长期从事宣传思想文化的工作者流动、提拔慢，工作积极性受影响。还有，民间艺人扶持政策不多，这些年来，民间文化艺术人才在县乡有一定的发展，是县乡繁荣发展基层文化的重要力量。由于长期没有建立相应的管理机制，来对民间艺人缺乏有效的管理。这个群体都是体制外的，对大量的民间文艺人才，平时也没什么扶持的政策措施，影响了其作用发挥和水平提高。坚持党管干部、党管人才原则，立足基层宣传思想文化工作的实际需要，统筹兼顾、突出重点、整体推进，进一步提高队伍的思想理论素质和创新能力，进一步充实力量和优化结构，不断提高队伍建设科学化水平，努力造就一支政治坚定、素质优良、扎根基层、服务群众的工作队伍，为推动社会主义文化大发展大繁荣提供坚强的组织保证和人才支持。
对策建议：
一、抓基层、打基础，充实基层宣传思想文化队伍力量。做好宣传思想工作，不能只靠宣传部门，宣传思想工作是政治性强、涉及面广、影响力大的系统工程，需要统筹谋划、强化协作，需要多方联动、全员参与。构建“大宣传”格局,配齐配强县直各单位、乡镇、村宣传思想文化力量，将县直各单位配备宣传思想文化工作分管领导、通讯员、网评员的情况纳入年底考核，完善各乡镇宣传委员绩效考核机制，对乡镇宣传委员实行宣传部和乡镇双重考核办法，把大学生村官充实村级宣传员岗位上，聘请城乡社区老干部、老专家、老教师、老模范，以及其他有一定专长的人员为义务宣传文化员（志愿者），建立健全横向到边、纵向到底的宣传思想文化工作网络。同时，定期不定期对人员配置情况、作用发挥情况进行督查，防止弄虚作假现象发生。
二、抓机制、强管理，提升基层宣传思想文化队伍活力。一是完善管理机制。结合县、乡、村各个岗位的实际情况，围绕“到人、管用、有效”目标，完善宣传思想文化队伍管理办法，对各乡镇宣传委员、宣传专干、村级宣传员、通讯员、网评员进一步细化、量化考核办法，切实发挥各级宣传思想文化工作人员的职责作用。二是完善奖励机制。进一步完善新闻报道、网评工作、理论文章撰写等奖励办法，积极开展有奖征文，新闻稿件、微信评选活动，争取财政资金支持，实行多劳多得，不让多干事、能干事的干部吃亏。三是完善人才流动、提拔的机制。畅通宣传思想文化人才流动渠道，始终保持宣传思想文化队伍的新鲜血液，积极推荐、提拔在宣传思想文化工作上贡献多、有成绩、工作时间长的干部，落实县级党委宣传部门设主任科员、副主任科员，配备比例不超过机关科级领导职务职数的50%的政策，提高宣传思想文化工作者的政治待遇，真正让有能力、有水平的干部走到宣传思想文化工作的领导岗位上，让长期在基层从事宣传思想文化工作的干部看到希望、充满工作动力。四是完善本土文化人才扶持机制。民间文化人才在丰富基层文化生活、传承发展民族民间文化方面发挥着重要作用。要将优秀民间文化人才和非公有制经济组织及新社会组织中的文化人才纳入教育培训范围，纳入相应人才培养工程，建立落实人才联系服务制度，注意吸收他们参与重要文化项目和工程，为他们施展才干、发挥作用创造有利条件。三、抓培训、提素质，增强基层宣传思想文化队伍能力。一是加强政治历练。要求宣传思想文化干部旗帜鲜明地坚持党性原则，坚定宣传党的理论和路线方针政策，坚定宣传中央重大工作部署，坚定宣传中央关于形势的重大分析判断，坚决同党中央保持高度一致，能够站在风口浪尖上讲真话，敢于有理有节开展舆论斗争。二是加强业务培训。不断提高干部的思想理论水平。坚持带头用科学理论武装头脑，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，不断培植精神家园。适应新形势新任务新要求，加强业务学习培训，不断修炼、提高、增强看家本领，不断完善知识结构、提高综合素质、增强业务能力。三是加大干部交流和实践锻炼力度。进一步推进县级和城乡基层宣传文化干部的交流任职，有计划地选派县级宣传文化部门干部和工作骨干到乡镇、街道和上级机关、企事业单位进行多岗位实践锻炼，争取援助省市发达地区的支持，开展援助省市和新疆基层宣传文化部门互派干部挂职锻炼工作，拓宽基层宣传文化干部工作交流、相互学习的渠道。四是强化干部创新意识。宣传思想文化工作引领时代风气之先，是最需要创新的领域。引导基层宣传干部适应形势创新理念，时刻保持思想的敏锐性和开放度，勇于打破陈旧观念和思维定势，自觉把思想观念从不适应时代要求、不利于科学发展的桎梏中解放出来，积极树立一元主导、开放包容的思想教育新理念、及时准确公开透明全面客观的舆论引导新理念，全面协调可持续的文化发展新理念，运用新技术构建新平台的阵地建设新理念，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面。
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