一、加强政治理论学习 提高工会干部素质
一是学习贯彻十九大精神。组织学习贯彻落实好当的十八大精神，作为重要政治任务来抓好抓实，采用工作例会、学习会的形势，让十九大精神深入人心，使全体职工保持高昂的精气神。
二是加强职业道德建设。通过中心组学习、工会理论学习、工会小组读书活动等形式，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
三是加强工会自身建设 推进工作技能提高
我中心工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结。
四是宣传先进典型思想。大力宣传先进典型的优秀品格和优秀精神，结合庆五一活动，加大对先进典型的宣传报道，营造学典型、争先进的浓厚氛围，为加快城市管理发展步伐做出新的贡献
二、推进民主管理，创建和谐的发展环境
虽然我们单位小，还不能成立工会，但我中心仍然代表和维护职工的合法权益，并且努力创造条件，维护职工权益，推进民主管理。
1、努力工会工作方式，把工会的日常工作和职责、任务结合起来，是工会工作制度化、规范化、科学化。积极开展合理化建议活动，注意收集职工的合理化意见和建议，做好归纳，及时反馈。
2、推动落实职工权重的知情权、参与权、表达权、监督权。职工关心的热点、难点问题，通过沟通等多种形式随时进行公布。
3、坚持帮困送温暖长效机制。今年我中心持之以恒的做好了节日慰问、城管助学金、体检等实事，并做好扶贫帮困工作，对单位生病职工进行了慰问，组织全体妇女同志进行了一年一度的妇女病普查普治工作，切实维护了职工的合法权益。
三、开展职工培训工作 提高职工工作能力
为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，我中心工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，
激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加机电设备维修等培训，为中心发展储备高素质、懂管理、善经营的后备人才。单位根据实际，通过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。同时注重培养和劳动模范和文明职工等，激发正能量的释放力。
四、以党代工建，增强工作合力。
在党组织的正确领导下，紧扣中心工作，深入开展争先创优。积极开展各项活动，关心群众，维护合法权益，促进工会工作顺利开展。工会的根基在职工，血脉在职工，力量在职工。河道所工会将紧扣中心工作，积极开展创先争优，在创先争优上有新的突破和提升，在创新实干上有新的作为和贡献。
一是积极开展“五一文明班组”、“五一先锋号”、“巾帼文明岗”、“巾帼文明标兵”等各类争创活动，努力争取获得更高层次的“五一”荣誉。
二是积极组织、引导职工参加各类学习培训、继续教育、业务进修、岗位学习等活动，提高职工整体素质和工作能力，以适应城管发展新形势、新要求。
三是推荐文化建设。今年“三八”纪念日开展了趣味游戏比赛，“五一”时组织职工技能比武活动，通过这些活动，既丰富了职工的生活，增强了凝聚力，又满足了职工精神文化需求。
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