一、周密部署，健全意识形态工作责任制。公司党委按市委办《落实意识形态工作责任制的实施方案》和《2017年党委意识形态工作责任制考核细则》的要求，把意识形态工作作为全年党委工作的重中之重，作为党委班子成员党建与精神文明建设年度考核目标任务之一，对意识形态领域党委的主体责任、党委书记的第一责任人职责和分管领导、班子其他成员的责任都进行了明确的细分，落实了党委成员抓意识形态工作责任分解。
二、分工协作，形成党委统一领导下的党政齐抓共管工作格局。上半年，党委召开意识形态领域工作专题会议1次，对公司意识形态领域工作进行了研究和布置。党委书记对公司在信访维稳等方面的突出问题进行亲自协调，带头对来访群众进行思想疏导，落实重点问题的解决。分管委员着重推进各项工作任务的落实与检查考核。班子其他成员对分管部门、单位的意识形态工作负责，抓好苗头性问题的防控，组宣科负责工作的协调和日常工作的落实。
三、注重学习，深化宣传教育。上半年，公司党委中心组集中学习6次，党委书记亲自上关于意识形态的党课1次，组织机关党员干部集中学习3次。先后学习了中央、省、市有关意识形态方面的文件和精神，专题学习了丹办发[2016]20号、[2017]55号文件和习总书记系列重要讲话精神读本《牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权》；举办从严治党专题讲座1场、法律知识讲座1场，并都落实了备案。
四、把控阵地，强化教育引导。公司党委公司党委主动引导各基层单位充分运用宣传板块、内部简报、电子屏等媒介进行理想信念、社会主义核心价值观、公民道德规范和时代精神、nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播精神等的宣传引导，在系统内组织读书、征文活动，增强中国特色社会主义的道路自信、文化自信。在文明城市创建中，机关党员干部深入华都锦城社区600余户家庭进行走访，在画苑路维护文明创建秩序。为维护党的十九大召开前的社会稳定，公司党委对管辖范围内的信访苗头性进行全面疏理排查，对丹棉退休人员要求发放住房补贴的信访苗头性问题落实工作预案，做好各种情况的应对准备。
五、加强监控，切实维护网络意识形态的安全。公司党委认真落实《意识形态舆情工作制度》，主动做好网上征求意见和政策研读工作。十分重视网上舆情监测工作，公司组宣科有1人专门负责网络动态，收集和反馈文明城市创建方面的言论，及时予以正面回应，确保正确的舆论导向。
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