1月17日，公司召开“一马当先冲刺成才路”青年员工新春座谈会，公司总经理、党委书记、纪委书记工会主席以及人力资源部等相关部门负责人同青年员工代表进行了沟通交流，引导青年员工主动适应企业发展，积极锻炼自身能力，尽快成长成才。
座谈会上，公司总经理结合自己的工作历程，和青年员工共同分享了工作中的收获和感悟。公司总经理指出，青年员工入职后的几年时间是人生中重要的转折点，其在工作中思考问题的深度、成长和提升的高度将成为今后发展的重要风向标。当前，公司越来越重视对员工，特别是青年员工的培养，今年又是公司的“培训考试深化年”，青年员工要抓住公司的战略机遇期，点点滴滴的积累，勤勤恳恳的努力。对于青年员工的成长成才，公司总经理提出了三点要求：一是注重提升个人职业道德和职业素养培育自身“德”与“能”。职业道德和职业素养是做人和做事之本，只有怀着感恩的心，立足岗位，珍惜一切培训、竞赛和学历提升的机会，通过不断挖掘自身潜能，不断自我挑战的过程，才能夯实自身基础，在提升自身素质的同时，不断超越既定标杆。二是注重完善个人职业生涯规划培育自身“勤”。在工作过程中，青年员工自己要有长短期的职业规划，利用好公司开展的“定苗助长”、“师带徒”等优秀载体，在工作中按照计划，勤奋学习、努力工作，不断实现自我超越。三是注重履行个人岗位职责培育自身“绩”与“廉”。在制定自身工作目标时，要注意与公司年度工作任务的融合，做个有心人。要不断强化自身的责任意识、问题意识、荣誉意识，在工作实践学习中，以“投资、现场、停电、设备、投诉、电能”六大管理核心要素为重点，结合自身工作，开展岗位课题研究，通过系统的思考、虚心的请教、踏实的专研，来解决问题，提升自己。
公司党委书记通过向青年员工分析公司在对“人”和“事”的管理过程中所发现的现象和问题，总结出青年员工在工作中不要满足“做”、“做了”，而是要做到“最好”。公司党委书记指出，只有把事情做到最好，才能满足公司争先进位的需要，才能满足公司精益化管理的需要，才能满足主动融入苏南现代会示范区的需要，才能满足顺应内外监督的需要，只有这样，才能培育出高度负责的员工团队，才能建成高度负责的nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播公司。朱书记强调，要想把事情做好，就要做到“想做事、肯做事、能做事、会做事、做成事、不出事”。并要求大家做一个具有责任感和使命感，能够廉洁自律，为公司发展做出贡献的员工。
纪委书记工会主席主持了会议，并对青年员工在科技创新、职称评定和廉洁从业等方面做出了具体要求。
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