寓廉于教 润物无声———浅论加强机关廉政文化建设

寓廉于教 润物无声———浅论加强机关廉政文化建设机关廉政文化建设是把廉政教育的内容转化为机关人员的职业道德操守，是把写在纸上、挂在墙上的制度转化为按制度办事的良好习惯，是把他律为主的监督方式转化为自我认知的廉政自觉，是把廉政楷模的精神转化为高度共识的行业风尚。具体来讲，要抓好以下四个方面工作：一要抓理论宣传。理论是人们对规律的探索、把握和提炼。廉政文化是廉洁从政行为在文化观念上的客观反映，渗透于物质文明、精神文明和政治文明的各个领域，需要我们认真研究和把握。目前我们对廉政文化理论的研究还不深入，对廉政文化的内涵和实质、廉政文化的形成规律、廉政文化渗透和作用的方式方法等方面的研究尚待深化。这是廉政文化建设最重要的基础工作。只有通过对廉政文化建设理论的归纳、总结的提炼，才能从更高层次上认识和把握廉洁从政的思想、信仰、行为规范和与之相适应的工作态度、生活方式及其社会评价等一般规律，进而更好地遵循规律，使机关廉政文化建设有目标、有内容、有方法、有成效，使廉政文化建设能够满足机关人员精神文化需求，成为机关人员的一种内在需要和自觉行动。二要抓思想教育。教育是廉政文化传播的重要渠道，教育的效果取决于教育的对象、内容和方法。廉政教育的对象应是掌握公共权力的人，重点是领导干部。领导干部只有将廉政要求内化于心，付之于行，率先垂范，才能增强感召力、树立公信力。同时，要把廉政教育全面铺开，面向机关全体党员干部，广泛深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，使廉政教育进机关、进家庭、进社会，把廉政教育融入反腐倡廉宣教活动，把廉政教育和机关文化建设相结合，在机关形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。三要抓制度建设。严密的制度是廉政文化形成风尚，发挥导向作风的保障。要坚持改革创新精神，遵循科学合理、符合实际的原则，进行制度设计，这也是制度得以执行的前提。要引导制度建设与先进文化相结合，有效吸收各种先进文化元素，建立健全党风廉政建设的领导体制和工作机制。要通过制度落实，按讲公正、讲标准、讲程序的要求规范办事程序、约束权力运用。要坚持用制度管人、管权、管事，减少机关管理和行政执法的随意性，切实提高制度执行力。四要抓载体落实。加强廉政文化建设离不开一定的载体和形式，载体是廉政文化传播的重要渠道，在廉政文化建设中发挥重要作用。要找准结合点，创造新载体，使廉政文化与粮食行业特点和地方文化特色有机结合起来，使廉政文化建设贴近粮食实际、贴近干部职工、贴近现实生活。通过生动鲜活、富有成效的形式，把机关精神、工作理念融入机关文化建设、精神文明建设，增强廉政文化的渗透力和感染力。要创新工作举措、发挥廉政文化“润物细无声”的功效，把廉政建设的要求转变成丰富有效的文化气息，使廉政文化理念最终能够扎根到粮食人员内心深处，转化为机关人员的思想观念，并落实到具体行动中，通过个人和集体的工作业绩、精神风貌展现出来，彰现廉政文化建设成果，这也是廉政文化建设的根本所在。

 

 

上一篇：警示教育活动
下一篇：从“鲐背之年入党圆梦”感悟信仰的力量