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“最美人物”先进典型推荐表(吕城)

发布时间:2014-09-15 09:05:16文章来源: 【 字体:

 “最美人物”先进典型推荐表

   

汪丽玲

出生日期

19774

   

   

车间主任

政治面貌

群众

工作单位

江苏丹毛时装公司

报送类型

最美工人

 

     

   

   

   

   

   

   

   

   

   

事迹见附页

主管单位

 

 

 

 

 

 

                                     日(盖章)

市委宣传部

 

 

 

 

 

 

                              日(盖章)

 

附:

辛勤耕耘  为第二故乡奉献青春

记外籍务工人员汪丽玲敬业事迹

 

汪丽玲,女,19774月出生,安徽省安庆市大观区花亭西村人。20102月春节刚过,32岁的汪丽玲来到了江苏丹毛时装公司,当了一名服装技术辅导员。在这4年中,她从一名技术辅导员成长为一名车间主任,现在已成为丹毛时装公司的一名中层管理骨干。在这4年中,她兢兢业业,勤奋工作,在服装这个辛苦而平凡的工作岗位上,展现了自己的青春年华,为吕城这个第二故乡奉献了她的青春。

一、   敬业爱岗,不言工作苦累

汪丽玲在来公司前曾在广州服装厂工作,来公司后发现她不仅缝纫水平较高而且还有一定组织工作能力,公司就让她担任车间技术辅导员,这个工作岗位既辛苦又麻烦且工作量大。而丹毛时装是2009年刚刚转型的服装企业,很多员工对时装的技术和要求吃不准,对部分特种设备还很陌生。这对一个刚刚进入丹毛时装的辅导员来说具有一定的难度。但汪丽玲却能一头扎进去,勤奋苦练基本功,一方面自己加强学习提升自己的技能,了解各种款式服装的要求及技术掌控要领,另一方面不厌其烦反复的向操作员工进行辅导。功夫不负有心人,经过近一年的努力,她培训和辅导了一批又一批操作工人。在此期间,时装车间从原来的8条生产流水线已扩大到14条生产流水线,企业的生产规模得到了迅速扩展。

服装行业大家都知道是一个上班时间长,经常要加班加点的行业,在这期间汪丽玲始终保持勤劳朴素的传统美德。只要公司有生产任务,自己总是乐于接受并努力争取圆满完成好。有一次,生产上海一家外贸公司的订单,因客户原因,原辅料供应不能及时到位,而原辅材料一到公司后,4天后就要交货。按正常生产周期,最起码要一星期才能交货,客人面临要空运的危险。对此汪丽玲能充分理解公司和客户的困难,毫不犹豫地接受了这项艰巨的任务。每天工作15小时,全身心的投入到工作中,她不停的穿梭于车间的每个机台和员工之间,细致认真地观察着每道工序的制作,一旦发现任何细小的问题都及时给与指正并提出改正意见。有的员工休息了,她却还要继续对生产出来的成品进行一次质量自查,直到质量达到标准后她才休息。连续这样的高强度工作,她一直坚持了3天,而且在最后一天还开了一个通宵。最终终于在客户要求的时间内保质保量地完成了任务!为了及时完成这次任务,她明显的变瘦了。也正因为有汪丽玲这种执着和敬业的精神使企业在客户中形成了良好的形象。

二、   善于管理,成为管理骨干

汪丽玲在工作中始终保持着“工作标准高、自我要求高、工作质量高”的敬业精神。她每项工作都能尽心尽力而为,她这种精神和工作态度,得到了公司干部员工的一致好评。20115月份,公司讨论决定提拔汪丽玲担任丹毛时装缝制车间主任一职。此时汪丽玲实现了角色的重大转换,从一个技术辅导员转变为中层管理人员,她深知自己的这种岗位变化,对自己既是一个磨练成长的机会也是一个进一步实现自己价值的机会,因此她十分重视这次的工作岗位调换。她一方面不断的学习管理知识,用新的理念、新的知识、新的技术充实自己,增加自己管理技能方面的知识,并结合公司的内部管理,对技术部与质检部提出了改进意见。另一方面,她根据公司开展了7s管理的意见,认真进行贯彻落实。并把落实过程中出现的问题,不断进行分析,研究和完善,从而使车间的管理水平得到较大的提高。

汪丽玲担任车间主任后,能够以身作则,严格要求自己。从上下班时间而言,她始终能早于其他人提前到岗,迟于其他人离岗,但她从不计较。特别是在2012年春节过后,公司实施技术改造,进行新缝纫制作设备的安装。汪丽玲知道后,迅速结束春节休假,从安徽赶到公司,同大家一道进行新设备的安装和调试。对此有人对她说:“一年到头你不休息,春节了你在老家多休息几天也无所谓。”可是她却说:“我是车间主任,大家都在加班安装设备我没有理由休息啊。”一句简单而平常的话语充分体现了汪丽玲的敬业精神。

服装行业人员流动大,管理难度大是大家公认的难题。汪丽玲也深知这个问题,因此她在车间管理中能认真做好员工的工作,对于员工的困难,能满腔热情的帮助,把员工当成自己的兄弟姐妹一样给予关心照顾。服装行业生产周期短,交期紧是所有服装厂面临的困难,丹毛时装也不例外。有时候为了保交期加班加点是经常性的工作要求,对此有些员工会有一些思想情绪,此时汪丽玲不仅自己以身作则,还会对员工进行思想教育,采取晓之以理、动之以情的方法,化解员工心中的疙瘩,从而在车间形成了一定的凝聚力。

三、   脚踏实地,充实自己人生

汪丽玲到公司4年以来,一直脚踏实地,一步一个脚印的工作,也使她的人生更加充实。她始终坚持在其位谋其职的理念,在吕城这个第二故乡,用热爱自己的工作,用自己的实际行动,在平凡的工作中丰富和充实自己的人生。在这4年中,用自己工作的主动性和创造性,用自己勤于学习、用于创新的精神把自己的工作和时装公司紧紧的联系在一起,为时装公司的发展作出了积极的努力!

 

 

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