路灯所2011—2013年文明单位创建规划
为促进精神文明、物质文明和政治文明建设的协调、健康发展，努力开创文明单位创建工作的新局面，加快路灯所事业发展步伐，开创我市路灯建设新局面。我所加大创建力度，丰富创建内涵，使文明单位的创建工作上台阶，具体工作规划如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色的社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习《公民道德建设实施纲要》，进一步加强社会主义精神文明建设，提高全体职工的思想道德素质，把创建文明单位工作作为促进路灯建设，推进我所各项工作进展的重要载体，在全所形成一种爱岗敬业、勤奋学习、团结向上、争先创优的良好风尚，努力使我所成为社会主义精神文明建设的示范单位。
二、创建组织领导
成立由一把手为组长，各部门分管领导为成员的创建领导小组，负责对创建工作的总体安排和监督检查，考核评比工作。创建领导小组分工明确，责任到人，发挥各自优势，团结合作，齐抓共管，形成合力，使创建活动扎实而富有成效。
三、创建目标与任务
（一）创建工作的总体目标：坚持重在建设、贵在有恒的方针，经过不断努力，使党建和思想政治工作取得良好的成果，职工队伍建设整体优良，内部管理科学有效。
（二）狠抓领导班子建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的方针、路线和政策，讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献。建设一支政治坚定，作风过硬、廉洁自律、求真务实、管理创新、团结高效的领导集体，在职工中享有较高威信。
（三）强化思想政治工作。进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织职工学政治、学英模人物，学道德规范，开展比学习、比工作、比奉献，争当“优秀职工”。
（四）提升专业知识技能水平。通过读书学习、外出进修、岗位培训、专家授课、经验交流等形式，培养一支敢干事、会干事、能干事、善于研究、专业素质精良、具有奉献精神的路灯建设职工队伍。
（五）建设精神文明单位。精神文明建设的根本任务是提高人的整体素质，创建工作要以人为本，着力于提高人的全面素质。加强文化建设，广泛开展读书活动，营造良好的文化氛围，建设安全、有序、文明、和谐的工作环境，保持我所在社会的良好信誉。
四、创建主要措施
（一）办公室制定创建规划。制定实施方案，细化创建内容、考核细则和奖励办法。各科室、各部门将按照总体要求，解放思想，拓宽视野，强化创建意识、竞争意识、创新意识，用新的思路、新的举措，谋求创建工作的新突破。
（二）大力加强党建和思想政治工作。要健全党的组织机构，加强民主集中制，深入基层，调查研究，及时分析职工思想状况，采取行之有效的政治思想工作方法，提高职工的思想素质。建立政治思想工作保障制度，强化此项工作奖励机制，对做出显着成绩的集体和个人给予表彰和奖励。
（三）积极开展公民道德教育和路灯法律法规的宣传活动。积极发挥主流媒体的作用，在一报两台广泛宣传路灯事业，组织人员在人民广场上进行法律法规宣传，向市民宣传与路灯管理相关的法律法规，做好咨询活动，为市民解疑答惑，使广大群众对路灯设施更进一步得到了了解。
（四）狠抓安全生产和平安建设。本着“安全生产，人人有责”的原则，我所将牢固树立“安全第一”和安全生产“责任重于泰山”的思想、加强领导，认真组织干部职工学习《安全生产法》，并定期进行安全大检查，对正在使用的车辆，电器设备、及消防设施进行认真的检查，积极排除安全隐患。
（五）加强社会治安综合治理。以“保一方平安”为目标，根据我单位实际情况，完善各项规章制度，大力推进综合治理活动，实行谁主管谁负责的原则，坚持定期排查，调查可能引起群体性事件的矛盾纠纷，力争把矛盾解决在萌芽状态，并深入开展普法教育活动，组织干部职工学习法律法规知识，定期进行考核并存入档案。实现我所无刑事案件、无重大治安事件、无重大治灾害等事故，无职工违法犯罪等“四无 ”目标。
（六）开展帮困助学、扶贫救弱等活动。向弱势群体和困难职工献爱心，使患病职工、贫困户和退休职工的生活有人问、有人管、有人助。采取职工自愿和组织指定相结合的方式确定联系对象，与困难人员进行“一对一”帮扶。广泛动员职工为灾区捐款捐物。
（七）加强检查和考核工作。要把创建活动作为硬任务，列入对科室、对岗位责任制的考核内容，定期组织检查验收、考核评比，对不达标者要限期整改，并与年终考核、评先、评优挂钩，实行一票否决制。
我所将把创建工作作为一项重要工作，根据创建的总体部署安排，结合自身实际，落实创建任务，确保创建工作取得实效，不断开创我所精神文明建设的新局面。
nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播市容管理中心路灯管理所
2014年4月15日
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