本公司各单位、各部门：
为贯彻落实党的十七届六中全会精神，加快推进社会主义核心价值体系建设，增强员工职业道德建设的吸引力和亲和力，不断提升员工职业道德修养和职业文明素养，根据市文明委要求，结合nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播电信分公司的实际，启动建设和实施“道德讲堂”，现制定如下实施意见，请遵照执行。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和集团公司《中国电信企业文化纲要》，以率先实现战略转型为目标，围绕企业发展实际，建立起覆盖分公司上下的“道德讲堂”，推动先进道德理念内化于心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的深厚氛围，为推动nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播分公司精神文明建设再上新台阶。
二、工作目标
以提升员工职业道德修养和职业文明素养为核心，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，强化宣传教育，引导员工自觉践行员工行为准则，成为职业道德的传播者和实践者。具体为：
1、形成“好人好报”的共同认知。大力宣讲职业道德先进人物优秀事迹和崇高品质，拓宽职业道德先进人物的职业生涯，从工作和生活上关心关爱帮扶职业道德先进人物，努力形成“好人好报”的社会共识。
2、推动“知行合一”的道德实践。把促进转化作为建设“道德讲堂”的首要目的，将先进的道德理念内化为群体意识，在行为上由“他律”转向“自律”，引导员工在实践中完善自我，提升素质。
3、营造“崇德尚善”的深厚氛围。把窗口服务单位作为教育引导的重点，以点带面，使员工在参与中认知、感悟、接受、提高，人人争做职业道德建设的参与者和先行者，使“讲职业道德，做优秀员工”蔚然成风。
三、主要内容
1、职业道德建设。设立“道德讲堂”，提倡“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”20 字基本道德规范，培养员工遵章守纪，文明服务，立岗奉献，争先创优。开展“身边人讲身边事”活动，让员工们学有榜样，赶有目标，在公司上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。继续深化服务品牌的创建工作，挖掘资源培育特色，不断提炼经验与做法。选树典型，以点带面，全力打造电信企业的窗口新形象。各单位、各部门要通过各种会议，多渠道、多形式对员工做好宣传教育、心理疏导，使员工树立注重礼仪、服务客户的意识。开展为民服务创先争优示范窗口的评比，提升服务效率和服务水平，努力把电信服务窗口打造成道德实践的重要基地，成为展示企业形象、树立企业口碑的重要平台。加强网络舆情引导，倡导主流的价值观，营造积极向上的网络氛围。加强员工思想政治工作，拓展和深化思想道德建设内容，把“讲道德，做好人”的教育贯穿到各个方面，激发干部员工的道德意识，促进企业科学、和谐发展。
2、社会公德建设。开展公民道德知识普及，积极提倡文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法，引导员工要做遵守社会公德的表率。举办道德建设、文明礼仪讲座，提升干部员工的道德修养。组织团员青年开展宣讲道德模范事迹和历史经典故事活动，在员工中树立“好人有好报”的思想。积极参加社会公益活动，持续做好文明结对共建工作。积极参与nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播市和社区组织开展的文化活动，以“寓教于乐”的形式，传播道德新风。
3、家庭美德建设。大力倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家庭美德，引导员工正确对待和处理家庭问题。通过参加社区文明家庭评比活动、举办员工子女夏令营等多种形式的家庭文化活动，使企业与家庭形成互动，促使更多的家庭能关注和理解企业，从而推动和谐企业的建设。
4、个人品德建设。重视和加强个人道德修养和品德建设，以“友善”为核心，友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立，倡导和树立关爱、善待、宽厚和包容的理念。教育广大干部员工，将朋友同事的帮助之情、师长的教育之恩、企业的培养之德，转换为对他人、对社会、对环境的关爱之心。在社会交往中宽以待人，为人处事多为他人着想，热心公益事业，积极参加社会志愿服务活动。
四、建设和实施流程
1、根据nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播分公司实际情况，在公司九楼设立道德讲堂，讲堂有统一的背景、LOGO 标识、规章制度、名人格言等营造浓厚的职业道德建设氛围。
2、建立一支讲师队伍。分公司统一建立以服务明星、员工之星等内部人员为主要对象的宣讲队伍，以身边人讲述身边事、身边事感动身边人，以“凡人善举”、爱岗敬业宣讲增强活动的吸引力和感染力。
3、活动主题明确、计划详实。各讲堂的宣讲内容要以职业道德为基本范围，宣讲身边涌现的体现持续学习、高效工作、爱岗敬业、遵章守纪、尊重他人、坦诚沟通、服从大局、忠于企业等优秀品德的事迹。年初要制定好详实的宣讲计划，按每月一次的频率规范实施。
4、形式规范、做好记录。在活动流程安排上总体可根据“唱一首歌曲”、“诵一段经典”、“讲一个故事”、“作一番点评”、“送一份吉祥”的“五个一”模式灵活设计，努力做到规范性和灵活性兼备。讲堂要对每次开展的活动情况以文字信息、现场图片、视频资料等形式进行整理归档。
五、相关要求
1、强化组织推动。为更好地开展此项活动，公司成立“道德讲堂”建设领导小组和工作小组。
领导小组具体名单为：
组 长：孙艳中
副组长：陈民强 肖国等 贡兆庆
工作小组具体名单为：
组 长：丁 华
主持人：陈 皎 眭坚强
宣讲员：冷健琦 朱红星 张 新 王小云 符国俊
各党支部、团支部要高度重视，采取有效举措，落实道德建设活动，并推动各项创建工作。
2、强化宣传引导。设立“道德讲堂”，大力宣传建设“道德讲堂”的重要意义，使员工知晓率达到100%。深入挖掘好人好事，发现、搜集、整理、编写道德模范故事，通过组织集中宣讲和先进典型人物宣讲、企业内部OA 网、强基网等形式大张旗鼓地宣传，充分发挥先进典型的模范带头作用，以点带面，在公司形成学习道德模范、崇尚道德模范、关爱道德模范、争当道德模范的良好风尚。
3、强化制度保障。把“道德讲堂”建设情况与公司文明创建活动等工作结合起来，各单位、部门要把开展“道德讲堂”活动摆在突出位置，列入重要议事日程，使活动有计划、有部署、有落实、有监督、有考核。公司将把各单位、各部门开展“道德讲堂”活动情况列入先进部门的评选考核。
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