一、组织领导
总行成立法律、合规知识竞赛活动领导小组，由总行行长任组长，其它副行长为副组长，各部门主任、经理为成员。领导小组办公室设在合规管理部，负责法律、合规知识竞赛活动的有序推进。
二、活动内容
总行组织各支行、部室员工进行法律合规知识考试，分别进行预赛、选拔赛，选拔出总成绩前6名的单位，组成代表队参加总行组织的法律合规知识总决赛。总决赛以支行为单位，全体机关部室作为一个单位进行。人员以各单位在编人员为准。
三、具体步骤
1. 预赛。
定于9月16-17日两天进行预赛。总行组织各支行、部室在职员工上机考试，选取各单位成绩前3名的员工进入下一轮选拔赛。
具体安排：由合规管理部提供题目，信息科技部通过在线考试系统组织考试，以单位统计每个人的成绩，选出每个单位成绩前3名的员工。成绩有并列的由支行行长或相关部室负责人决定人选。
考试题目：考试试卷共80条题目，其中：单选40题，每题1分，分值40分；多选20题，每题2分，分值40分（少选可得分，选错或多选不得分）；判断20题，每题1分，分值20分。总分100分。考试时间为90分钟。
考试方式：采取在各单位通过在线考试系统进行考试。
2.选拔赛。
9月23日组织各单位前3名员工进行复赛，选拔3名员工合计成绩前6名的单位进入总决赛。如成绩有并列的，由个人最高分排序进入，依次类推。
具体安排：由合规管理部提供题目，信息科技部通过考试系统对每个单位预赛成绩前3名的员工进行考试。
考试题目：同预赛相似，但题目个数、时间会增加。
考试方式：集中在总行十楼中心机房统一考试。
3.总决赛。
定于10月中下旬举行总决赛，由进入前6名单位的3名员工组成代表队参加。
具体安排：
⑴各参赛单位将3名比赛人员进行编号，确定1、2、3号选手。
⑵由总行领导或合规管理部选定题目。
⑶由行政保卫部借用或购买抢答器，对会场进行布置。
⑷由信息科技部将题目投影到大屏幕。
⑸由总行领导指定（选定）总决赛主持人。
⑹由6个参赛单位抽签决定1-6号场上代表队座次。
决赛安排：
共进行五轮比赛。总计题目36题。
第一轮：必答环节，按场上座次由各参赛单位逐个抽取题目，由参赛的任一选手作答，其它选手可补充提醒。计6题。
第二轮：轮答环节，按场上座次由各参赛单位的1号选手逐个抽取题目并作答，其它选手不能提醒。计6题。
第三轮：轮答环节，按场上座次由各参赛单位的2号选手逐个抽取题目并作答，其它选手不能提醒。计6题。
第四轮：轮答环节，按场上座次由各参赛单位的3号选手逐个抽取题目并作答，其它选手不能提醒。计6题。
第五轮：抢答环节，平均每个队有2次抢答机会。计12题。
4.比赛题库。
预赛、选拔赛、总决赛均采用省联社合规知识题库。主要为合规风险、安保案防、信贷业务、运营业务、信息科技及本行规章制度等方面的内容。
四、相关要求
（一）统一思想，提高认识。开展法律、合规知识竞赛活动，重在以学促防、以赛促建，各单位要通过比赛，掀起“学制度用制度、知制度守制度”高潮，查找工作中的薄弱环节；并以此为契机，加强责任管理，注重留心员工思想动态，不断完善内控体系，健全落实内控机制，减少案件风险隐患，提升自主可控水平和预防意识。
（二）加强领导，以上率下。为保障活动的开展质效，各单位负责人对本单位活动负责，要统筹管理和督促落实，指导活动扎实开展；同时要率先垂范，各负责人均需参加预赛，通过领导示范带动，提高员工案防素质，做实依法合规经营。
特此通知。
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2017年9月11日
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