为全面掌握我区人才资源状况和工作开展情况，创新人才工作机制，盘活人才资源，打造人才高地，促进我区经济社会又好又快发展，经研究，决定在全区开展人才工作调研活动。现制定方案如下：
一、调研目的
为了解全区企业人才创新创业成效，帮助他们扎根开发区，增强归属感，激发创新创业热情。
二、调研的范围和对象
全区企业高端人才。
三、调研的主要内容
1、企业高端人才的资源总量及结构情况；
2、企业高端人才队伍建设工作的发展规划、平台建设、政策措施和人才工程项目执行情况；
3、制约企业高端人才发展的根本性原因，体制机制方面存在的障碍，解决问题的突破口以及改革思路；
4、企业对高端人才培养、日常管理、学习、教育、培训、交流等方面的特色做法及资金投入情况；
5、企业对现行高端人才工作和人才发展环境、个人发展环境、生活配套环境以及人才服务环境的意见与建议。
四、调研安排
1、召开专题部署会议
拟于5月31日召开开发区企业调研工作部署会议，企业将人才队伍建设现状及目前体制机制方面存在的障碍等问题汇总上报至开发区经济发展局。
2、调研具体实施阶段
6月7日，通过召开座谈会方式开展全面调研，理清园区高端人才工作的优惠政策、人才工程和资金等落实情况，形成调研报告。
五、工作要求
1、高度重视，切实加强领导。各企业要高度重视本次人才调研工作，制定周密的工作方案，扎实开展调查，全力确保调研工作取得实效。
2、把握原则，坚持实事求是。调研应遵守尊重事实、客观评价的原则，做到用事实说话、用典型案例说话、用数据说话。数据要翔实，分析要客观、有独到见解，提出的意见或建议要各企业工作特点和实际，具有较强的针对性和可操作性。
3、严肃认真，确保工作质量。坚持深入基层，坚持求真务实、深入细致，调查掌握好第一手资料。严格审核，发现问题及时修改。
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2018年5月23日
2018年5月23日
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