作为“两学一做”学习教育活动的重要载体和今年的重点工作，此次活动要求全体机关干部和村（居）“两委”干部积极深入基层进行走访，确保活动取得实效。活动主要分为四个阶段：
一是走访调研阶段（2017年3月-2017年5月）
深入开展“下基层，摸实情，知民需”走访调研活动，以了解百姓实情、听取基层意见为立足点和着力点，切实打通联系服务群众的“最后一公里”。 机关干部定期走访挂钩村，采用座谈交流、问卷调查等方式，听取对本部门工作服务的意见，切实提升服务成效。村（居）“两委”干部定期深入分工自然村，认真听取基层对“两委”班子运行的反映，及时撰写民情日记。加强政策宣讲力度，运用适应群众口味的“土话”、“方言”，运用翔实数据、真实案例，将政策宣讲到位，确保能听得懂群众的话、能走得进群众。
二是汇总梳理阶段（2017年6月-2017年8月）
深入开展“访农户，理思路，解民忧”活动，以加强基层组织建设和发展壮大农村集体经济为立足点和着力点，指导、帮助农村和社区理清发展思路，找准发展路子，制订发展规划。根据走访调研报告，全面理顺农村工作机制，充分发挥基层组织作用，带动贫困群体立足自身优势，建项目，促销路，创业绩，共富裕。认真结合本部门特点，稳步推进各项社会事业，积极完善困难党员、困难群众和老党员关怀帮扶机制，确保能了解百姓疾苦。
三是解决问题阶段（2017年9月-2017年11月）
深入开展“惠民生，破难题，促发展”活动，开展组团式服务，帮助解决突出问题，切实增强联系服务基层的实效性。重点了解作用发挥、政策落实、发展思路和民生改善等情况，切实改进工作作风，化解矛盾纠纷。在机关干部中开展“四送”活动，即送政策，帮助转变观念理思路；送温暖，帮助解决生产生活难题；送法律，帮助群众知法促和谐；送科技，帮助群众发展奔小康，确保能解决群众难事。在村（居）“两委”干部中积极落实“五包”（包政策宣传、包任务落实、包联系群众、包安全生产、包社会稳定）责任，努力维护社会和谐稳定。
四是考核评价阶段（2017年12月底）
年初成立活动考评领导小组，由市委常委、镇党委书记周东明担任组长、党委副书记蒋永辉、姜华中、人大主席虞炳昌担任副组长，领导小组下设办公室，由组织委员孙晨担任办公室主任。考核评价分为三大块，一是解决分工村（居）问题情况，权重60分；二是解决条线涉及问题情况，权重20分；三是党员群众代表民主评议结果，权重20分。年终考核采取镇综合考核的方式进行，考核结果报镇党委组织科计算分值汇总后，报镇考评领导小组审核通过，评选出两个“十佳”（即十佳机关“五能”标兵、十佳村（居）“五能”标兵）人选，确保干部标兵获得群众认可。
上一篇：皇塘镇召开文明城市创建冲刺会
下一篇：关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化 2017年工作安排
