一、加强工会组织的自身建设，提高工作能力
公司组织干部职工认真学习十八大、十八届六中全会报告，围绕“勤政、务实、高效、廉洁”，打造良好环境，优化服务流程，提高服务效率为宗旨。
公司工会要围绕市总工会素质建设“五大行动之一”的职业道德塑造行动，打造公司行为文化。教育引导干部职工认真遵守工会干部“十要十不要”行动规范和《市总工会文明办公守则》，组织公司各部门积极开展争创 “五一文明号”、“五一文明班组（科室）”、“青年文明号”等活动，进一步激发团队内在活力和创新激情。选树劳模、先进典型时坚持“从群众中来，到群众中去”，用干部职工的视角来评判和发掘典型。
二、推进基层民主制度，为环卫事业创造和谐发展环境
1.不断深化政务公开工作。我公司工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我公司工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，在积极推动厂务公开工作开展的同时，注意推动落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。职工群众关心的热点、难点等问题，要通过多种形式定期进行公开，同时，对于社会关注的热点难点问题，按照要求，利用不同形式，随时进行公布。今年重点关注绩效工资改革等关系职工切身利益的政策措施，公司了解掌握职工思想动态，并及时归纳、汇总。
2. 健全职工代表大会制度。公司工会以制度化，规范化，科学化为创新工作方式，坚持涉及职工群众切身利益的议案提交公司职代会审议通过制度，积极开展合理化建议活动，将职工那收集到的合理化意见和建议，反馈的意见和建议及时综合归纳。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的绩效、管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。公司开展“三争一创”活动，体现“公开、公平、公正”的原则，公司党委成立“三争一创”主题活动工作领导小组。
3. 坚持帮困送温暖长效机制。我公司工会在做好困难职工档案等基础工作的前提下，继续推进工会帮扶工作的规范化、制度化和社会化。 半年来，公司扩大帮扶困难群体范围，做好困难职工的摸底工作，真实、适时地了解困难职工的生活、思想等方面的状况，帮助困难职工办好事。2017年上半年公司为特困职工、80岁以上退休工人、老干部等发放慰问金,共计两万余元。工会在做好三八妇女节、端午节、夏令用品等福利物品发放工作的基础上，还一如既往将每月的香（白）皂及职工生日蛋糕卡送到职工的手中。严格按照用工制度，落实各项保障，维护季节用工合法权益；加强民主建设，落实政务公开和民主监督，维护职工的政治利益。
4.维护好女职权益保障工作。公司继续抓好女职工组织建设，积极组织开展形式多样、适合女同志特点的活动；继续深入推进“女职工专项集体合同”的签订工作；广泛开展“女职工健康行”活动，继续做好女职工健康普查，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，真正从行动上关爱女职工的身心健康。
5.强化劳动争议调解机制建设。公司建立健全公司的劳动争议调解委员会，指导劳动争议调解委员会将继续完善制度，履行工作职责，负责指导职工依法维权，帮助职工维护合法权益。公司定期组织干部职工召开座谈会，倾听职工的心声，发现问题，做到超前预警、主动应付。公司继续扎实推进“六五普法”工作，通过法律大讲堂、咨询活动，不断提高广大干部职工的法律意识，实现公司普法全覆盖的景象。
三、积极创新争优，推进工会自身建设，为环卫新作为作出更大的贡献
深入开展劳模典型人物先进事迹宣传工作，是引导和激励广大职工充分发挥主人翁积极性、创造性，促进环卫事业不断向前推进的需要，公司要积极营造“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”的浓厚氛围，形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风。公司将结合庆“五一”，加大对劳模事迹的宣传报道。公司将组织队伍参观学习“夏秀华劳模创新工作室”，为广大干部职工营造了学劳模，争先进的浓厚氛围，为加快环卫管理发展步伐做出新的贡献。
深化“五一”品牌创建，深入开展 “五一文明班组”、“五一先锋号”、“五一劳动奖章”、“巾帼文明岗”、“巾帼文明标兵”等各类争创活动，促进广大职工自觉学习和岗位成才。公司工会积极响应市总工会开展寻找“最美劳动者”活动，大力宣传环卫人立足岗位，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，忘我工作，甘于默默奉献的精神风貌。围绕市总工会“中国梦·劳动美”主题教育活动，举办一线职工机械化清扫、清运技能比武、名师带高徒等活动。公司要以“强素质、拼技能、展风采”为具体要求，不断提升职工的职业素质和专业技能。
公司要以市总工会开展的“三比三赛”等为载体，不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，组织职工参加市总工会“送知识、送培训”进企业和各类培训，岗位学习等活动，提高基层工会干部职工素质。公司每周五向职工开放活动室，活动室配备跑步机、乒乓球捉等器材，让职工增强身体素质，可以更好的参与工作。加强职工书屋的建设，开展推荐一本好书、美文朗诵、知识竞赛等活动，营造职工“读好书、用好书”的良好氛围。
四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活
3月份，公司开展法制宣传进市民广场的活动，提倡居民日常垃圾分类，养成良好的卫生习惯；5月份，公司开展“城管开放日”进社区，环卫执法典型案例展览、养成良好的卫生习惯、从我做起、依法征收、诚信收费、居民家庭生活垃圾分类指引；6月份，为庆祝建党96周年，我局环卫党总支联合镇江高专nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播师范学院的学生们开展了以“共创美好城市，共建美好家园”为主题的一系列宣传活动。志愿者们通过向市民发放爱护环境手册、文明城市答卷，摆放保护环境系列展板，向市民介绍我市创建文明城市的成果，呼吁市民爱护环境，建设美好家园。并举行了“保护环境，从我做起”帮扫活动。向环卫工人送上了矿泉水等饮品，并帮助他们进行保洁工作，通过亲自体验了停车摆放、道路保洁、清洗果壳箱等环卫工人“脏、苦、累”的工作后，以自身的体验，呼吁、引导更多的学生树立保护城市环境卫生的责任意识。
2017，公司工会将继续强化服务意识，心系群众、心系环卫，认真履行工会工作的职责，认真践行服务职工的工作制度，提高工作效率，改进服务态度，切实增强工会工作的针对性和实效性，促进工会事业健康发展。
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二○一七年六月
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