导墅多措并举确保“书记项目”落地

 今年以来，导墅镇以“三治三强”为主线，即治“庸懒散”“用权任性”“能力不足”，强“担当意识、规矩意识、发展意识”，聚焦全体机关干部、村两委干部作风建设，以此作为“书记项目”重点突破方向，着力推动干部队伍建设。
据悉，在“书记项目”推进过程中，导墅坚持问题导向，结合“四问四促”暖企惠民大走访，深入一线征集意见、学习交流经验做法、对照检查问题原因，共查找各类问题450余条，分类列出8类问题清单。同时，聚焦整改落实，将整改任务分配到直接分管领导、细化到每名干部，制定整改方案、明确整改序时，按照方案推进落实，目前整改完成率达90%；聚焦总结提升，及时对主要做法、经验教训进行总结汇报，不断修正方案，提升项目质量与水平。
为使“书记项目”切实取得实效，导墅镇完善了规章制度，下发“书记项目”实施意见，推动建立“三治三强”工程长效机制，实现由集中整治向常态管理转变，避免出现“一阵风”；界定了责任范围，由镇党委负总责，分管领导负指导责任，部门负责人、村两委负责人负直接责任，将“书记项目”推进情况作为年终述职评议重要内容；及时督导检查，明确指导组成员联系对口单位，共督导30余次。
 

 

 

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