公推直选联队长 助推农村新发展
【案例背景】
自2012年司徒镇党委开展以“察民情、讲政策、解难题、办实事”为主题的“百村万户大走访”活动以来，全镇上下掀起了密切联系群众，解决实际问题的新高潮。我村在走访群众的过程中发现村民意见最集中的问题在村联小组长身上。村联小组的经济发展和组内矛盾调和都与村民小组长密不可分，特别是有的村民小组长文化程度低、自身素质差，经济发展意识淡薄，有的甚至自私性太强，村民意见很大，影响了村中的稳定。为此，改革村民小组，选举群众信得过，有责任心，有工作能力的村联小组长势在必行。
【主要做法】
一、加强领导，准备充分。为确保公推直选联队长工作的顺利开展，村两委多次召开班子会议，研究分析倡议书中关于对村联队长调查摸底现状和具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。认真制定公推直选工作的实施方案。在调查研究的的基础上，结合本村实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序。
二、统一思想，提高认识。这次公推直选联队长工作关系到我村各项工作的大局。一是先后组织村党员干部进行学习和培训，正确领会有关选举文件精神，培训选举业务知识，特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。二是各自然村各自召开村民代表会，广泛统一思想认识，同时采取多种方式，因村制宜，利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，为公推直选联队长工作打好坚实的思想基础，营造了一个良好氛围。
三、结合实际，制定方案。分别制订了《关于固村村下属联队、联组组织机构调整的通知》、《关于固村村下属现任村民小组长一次性处理的意见》和《关于固村村2013年公推直选联小组长的实施意见》，以三个文件为行动指南，完成了村民小组的重组。根据实施意见，在村干部和联队长的领导下，由村民代表负责挨家逐户拎票箱，当场实行唱票、计票、监票。及时公布选举结果，期间没有一起舞弊事件，真正做到了公平、公正、公开。同时强化了村民小组事务和村民小组长的管理。制订了村民联小组长工作职责和日常工作细则，及村民联小组长考核和奖励办法；同时制订了组级财务管理职责和考核办法；组级土地流转和鱼塘承包实施意见。真正做到有章可依，减少了矛盾，提高了工作效率。
【案例分析】
公推直选联队长工作是保障农村基层组织建设的一件大事，关系到农村的发展与稳定。此次选举的村民联小组长，从年龄结构、文化程度，工作阅历，都有了显着改善，一批在群众中有一定威信的村民进入了村民联小组长队伍。
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