百村万户大走访 架起干群连心桥
司徒镇党委
【案例背景】
为进一步提升机关效能建设，转变工作作风，切实加强机关干部联系群众、服务群众的能力和水平，镇党委立足自身实际，创新工作思路、深化活动内容，扩大“三解三促”活动的参加对象和范围，以“察民情、讲政策、解难题、办实事”为主题在全镇开展了“百村万户大走访”活动。
【主要做法】
“三化”引领，迅速铺开。强化动员，镇党委召开会议专题研究，制定活动方案，成立领导小组，并召开全镇机关干部大会，进行动员部署。细化方案，根据实际情况，不断完善细化活动方案，分解落实责任，确保“百村万户”全覆盖。深化认识，认真组织机关干部学习有关文件精神，从思想上重视起来，把这项活动作为检验党性强不强、为民意识浓不浓的一次“大考”。
“四带”提质，深入走访。带着感情去体察民情。机关干部进村入户结新亲、认家门，认真倾听群众的意见建议。带着思考去宣讲政策。在自己深入学习思考的前提下深入农户宣讲有关政策，同时向群众传播发展致富经验。带着办法去破解难题。充分发挥机关干部的自身优势，统筹解决好一批关系民生、制约发展的关键问题。从群众身边的琐事、小事、烦心事入手，不惟事、不惟人、不乱承诺。
“五措”并举，务求实效。明确一名联络员。在各村分别确立一名联络员，动态掌握活动开展情况和群众对活动的真实反映，使镇机关干部更好地与农户对接。发放一本民情日记本。为每位机关干部、大学生村官配发了民情日记本，要求在走访过程中多听取群众意见，记好民情日记，并分类梳理，建立民情台账。施行一个督查推进系统。镇主要领导定期对机关干部的走访进展情况进行督促检查，并制定相应的督查制度，定期对走访情况进行通报。形成一份活动总结报告。每名机关干部都要形成一份有深度的走访总结报告，围绕走访情况、问题解决情况，活动感想等进行认真总结，形成经验，并进行座谈交流。建立一个长效常态机制。每个机关干部要与群众建立起长效联系，定期回访，形成大走访活动长效常态机制。
【案例分析】
“百村万户大走访”活动取得了很好的成效。提升了干部能力作风。机关干部的群众观念在活动中逐步加强，与群众建立起了浓浓的鱼水之情，密切了党群干群关系。畅通了群众诉求渠道。大走访活动为群众与干部密切联系搭建了平台，真正实现了平民怨、了民意、顺民心，牢固树立了党在人民群众心中的威信。完善了工作体制机制。走访中收集到一批基层群众反映强烈的热点问题和突出问题，制定、修改、完善了一系列工作体制机制，切实提高了群众的满意度。
上一篇：访仙镇网络文明传播志愿者的基本要求
下一篇：公推直选联队长 助推农村新发展
相关新闻：