丹北镇：四措并举为年轻干部健康成长“保驾护航”

发布时间：2015-12-04 10:23:26文章来源：【字体：大中小】

丹北镇党委紧密结合招商引资、信访维稳等一线工作，坚持三措并举，探索培养、选拔年轻干部 “健康路径”，为建设“强、富、美、高”新丹北奠定坚实的干部人才基础。

强化学习培训。将年轻干部纳入镇党员干部教育培训规划，狠抓思想教育。依托党员冬训、远程教育平台等载体，严格落实“三会一课”制度，坚持举办机关大讲堂、各条口工作心得交流会，学习中央、省市各项战略部署以及乡镇发展的现状。

注重实践锻炼。结合乡镇中心工作、重大项目建设和年轻干部的专业特长，将新招录的公务员和大学生村官安排到招商、信访维稳、拆迁等一线岗位进行锻炼，并进行有效提升了年轻干部应对复杂问题的见识和能力。

完善动态储备。制定《关于培养选拔机关优秀年轻后备干部的实施方案》，建立后备干部动态储备机制。推进“定制化”培养模式，根据后备干部个体差异量身定制培训计划，打造了一支能力强、素质高、作风硬的年轻后备干部队伍。

加大选拔力度。不断拓宽干部选拔渠道，为年轻优秀干部脱颖而出创造条件。今年，结合我镇干部队伍建设需要和中层岗位空缺的情况，通过民主推荐和个人自荐，6名35周岁以下优秀年轻后备干部走上了中层副职岗位。

丹北镇：四措并举 为年轻干部健康成长“保驾护航”