抓好四个围绕 提升机关党建实效性
市级机关工委
2014年7月
近年来，市级机关工委按照“两个走在前”的目标要求，紧扣服务中心、建设队伍、民主监督三项机关党的工作任务，积极作为，主动创新，机关党建工作呈现出思路新、载体活、成效显的良好发展态势。
1.围绕思想建设、提升素质抓党建。一是开设“党员讲堂”。上半年，机关工委在市级机关143个基层党支部广泛开设了“党员讲堂”，按照“人人讲、轮流讲、定期讲”的要求，由各党组织自主选择授课主题，以基层支部或党小组为单位组织每位党员上台讲认识、讲工作、讲问题，为普通党员提供学习交流展示的平台，助推党员干部政治理论素质提高，切实将学习教育贯穿于党的群众路线教育实践活动始终。二是率先推行“党员政治生日谈心”制度。主要领导、分管领导在党员政治生日期间，开展一次谈心谈话活动，通过“拉家常”面对面地交流，掌握党员干部真实的思想动态和实际情况，帮助党员干部释疑解惑，理顺情绪，端正态度，更新观念。三是开展读书活动。每年机关工委有选择性地向党员推荐一本书，如《细节决定成败》、《责任胜于能力》、《找方法不找借口》等，并通过读书札记观摩、读书演讲比赛、先进事迹报告会等增强党员思想素养，提升精神境界。
2.围绕服务中心，促进工作抓党建。为解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题，在重视抓好必要的党建基础工作规范化管理的同时，工委引入竞争机制，开展了 “两促进两检验” 党建自主创新活动，用党建自主工作促进中心工作和业务工作的成效来检验机关党组织的凝聚力和战斗力，采用创新评比、成果竞赛的方式，积极鼓励和引导党组织围绕市委市政府中心工作、本单位重点和难点热点工作，有针对性地策划、开展党建自主工作，虚功实做，解决实际问题。活动开展以来，市级机关涌现出了“法律服务党员行”、“党员五亮服务”、“作风建设点评预警机制”等100多个针对性强、有推荐价值的党建品牌。其中，地税局党总支的“党员一线工作模式”被国家税务总局党校确定为典型教学案例，并被中央党校电教杂志《党员新视野》发行到基层。
3.围绕建好队伍，增强责任抓党建。一是强化一把手及党务干部责任。近年来，机关工委坚持将“一把手”任基层党组织书记作为贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的创新举措，通过换届选举、人事调整等渠道，实现了所有市级机关基层党组织书记都由党员“一把手”担任，同时配备了能力强、熟悉党务业务工作的副职任副书记具体抓，每年举办一次机关党组织书记、新任党务干部培训班，开展优秀党务工作者评选活动，提升党务干部能力素质，激发党务干部工作积极性，有力地促进了机关党建工作与业务工作同部署、同协调、同落实，相互促进与融合。二是加强党员干部队伍建设。严把党员入口关，今年以来全面实行拟发展对象预审答辩制，结合其工作职责为每个拟发展对象设计个性化答辩题，增强了拟发展对象的党性意识和综合能力。针对党员党性观念、责任意识逐渐淡薄的现状，积极倡导机关党员在机关作风、为民服务、社会公德等方面实施“八带头”行动，每两年组织一次机关党员“八带头”标兵公开评选活动，并在七一期间召开事迹报告会进行宣讲，充分发挥身边典型引领示范作用。三是提升机关干部做群众工作的能力。结合群众路线教育实践活动中开展的“拜群众为师”、“结亲认亲、暖心连心”活动，按照“三解三促”制度化常态化的要求，推动机关工作重心下移，动员市级机关党员干部想基层、为基层、下基层，促使他们走出机关门，直接面对基层和群众，切实解决服务发展、服务基层、服务群众中存在的突出问题，在实践锻炼中提升群众工作能力。
4.围绕拓宽渠道，强化监督抓党建。一是全面实施“机关党组织书记双向述职”， 每年各基层党组织负责人既以书面形式向上级党组织报告工作，又向所属党组织和全体党员大会述职。督促党员领导干部参加双重组织生活会，参加情况由机关党组织向党员通报，并向机关工委专题报告。二是党员定期评议党组织领导班子。每年通过移动电子党务平台直接向党员手机发送短信，党员不记名回复对本单位党组织工作进行评价。对党员认可度过低的党组织负责人，采用谈话提醒、调整班子成员等方式，促进党组织工作的改进。三是拓宽社会监督。通过“三岗三责”活动，2800名在职机关党员回社区党组织报到，在社区亮明党员身份，将党员监督管理工作由工作圈向生活圈延伸，由机关向社会延伸。
市级机关党的工作的好坏，直接决定了机关党组织和党员干部在全市各项建设中作用的发挥，今后，机关工委将继续本着务实、创新、求实效的原则，认真落实《党和国家机关基层组织工作条例》，进一步推进机关党的工作科学化、民主化、制度化，为nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播的发展提供坚强的组织保证。
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