nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播农商银行一直坚持依靠从业人员抓规章制度的落实，并且始终从规范从业人员行为管理的角度，通过多种举措增强员工合规意识，内控管理编织起“五张网”。
编织员工教育网。一是加强企业文化建设和员工思想道德教育，经常开展学习和考试，营造团结、奉献的工作氛围，增强企业的凝聚力和员工的责任感。二是完善用工用度和收入分配制度，将企业的发展和员工的命运紧密结合，增强员工的主人翁意识。三是开展警示教育，经常转发或发送原创的合规短信，每季编发《合规简报》，定期组织观看警示教育片，营造合规氛围。
编织科学排查网。一是细化异常行为标准，对员工的工作表现和家庭情况方面的异常行为量化细分，对员工社会交往、日常经济往来等方面的异常行为，以便及时查证定性。二是重点排查重要业务操作岗位或重点人员，采取明察暗访、专项审计、第三方查证等低调、隐秘方式开展排查。三是探索改变排查方法，实行家访、谈心等排查形式。家访宜选择员工生日、重大节日等特殊节点进行，谈心宜选择员工情绪波动、电话或微信信息不断等情况下进行。
编织高压震慑网。一是落实责任制，逐层签订责任书、承诺书等，明确责任划分，完善相关制度，逐步搭建“正面有规范、反面有禁令、违规有处罚”的监督惩戒机制。二是建立责任追究制度，明确职能部门和员工在排查中的责任，严格落实管理制度，对应发现而未发现的员工明显异常行为，要及时作出相应处理，对于酿成事故或发生案件的要严肃追究排查人的责任。
编织群众监督网。在各网点设立《客户意见簿》、客户意见箱并定期检查。开展“客户经理廉洁合规满意度”督查，逐笔核实不满意原因，提升客户服务品质。
编织上下监督网。落实上级问责，建立异常行为排查后评价制度，使异常行为排查工作真正起到“事前防范”的作用。通过督促检查、随机抽查，对隐瞒真实情况的高管人员和相关责任人要严肃追究责任，真正做到让被问责任人“长记性”，给被问责人“敲警钟”。
上一篇：nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播农商银行：董事会积极布局互联网金融
下一篇：nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播农商银行荣获nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播市 “2017年优秀纳税企业三等奖”
