宣传条线贯彻《条例》
主要做法：
新《条例》颁布后宣教科紧紧围绕《条例》的各项要求主要从三个方面开展工作。
一、以创建“学习型机关”为抓手，加强机关思想政治工作
工委采取分片挂钩的形式1年2次对所属党组织进行思想政治调研，了解机关干部的思想动态，针对性的进行思想政治教育。
1、领导干部带头学。要求各党组织制定好中心组学习计划，“一把手”及班子成员带头学习,并突出三个“必学”：党的重大理论路线方针政策必学；市委市政府的重大决策必学；相关的法律法规和业务知识必学。
2、普通党员人人学。一方面利用党建云媒体互动平台中的电影、纪录片、专题党课等组织党员干部进行学习（内容比较生动容易接受）。另一方面积极推广“党员讲党”， 按照“人人讲、轮流讲、定期讲””的要求让业务骨干、普通党员纷纷走上讲台，党员在备课的过程中自发的进行学习，增强了学习的针对性和实效性。
二、以服务中心工作和重点工作为目标，提高宣传思想工作的实效性
宣教条线围绕工委提出的成效党建的要求，注重“宣传品牌创建”，要求各级党组织以服务中心、服务基层为目标，结合本单位中心工作开展宣传品牌创建。例如：市统计局的“阳光统计”组建了多只统计文化宣传队，到乡镇、街道宣传统计知识，并连续多年在各个乡镇举办文艺演出义务向群众宣传统计文化。市食药监局开展进企业、进农村、进学校、进社区的“四进”活动，在宣传食品、药品有关知识的同时开展清理家庭小药箱等惠民活动，真正做到了面向基层，惠民为先。这些宣传品牌活动的开展，大大激发了市级机关宣传思想工作的活力。
三、丰富载体，开展主题鲜明的宣教活动。
1、结合传统节日开展活动。例如三八节开展服装礼仪搭配，五四开展读书漂流活动，七一邀请专家学者给机关干部集中上党课。
2、结合中心工作开展活动。例如结合文明城市创建开展“蒲公英志愿者”服务；结合创建“中华诗词之乡”开展诗词讲座、诗词朗诵比赛。
3、结合工委的主题活动。例如结合“党员讲堂”开展微型党课展示评比活动，结合读书活动开展主题演讲比赛。党员“八带头”标兵评选等等。
存在的问题：
1、思想政治工作存在表面化现象。有的单位领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”，其实缺少真诚的交流与互动，工委也要求党组织开展“谈心活动”但机关干部一般都不愿跟领导敞开心扉，不愿说心里话。民主评议党员、民主生活会年年搞，却习惯于走过场，党组织了解不到机关干部的心声。
2、党组织对机关干部的人文关怀不够。领导对机关干部关心而不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖上，过生日时送生日卡、家人住院时派人探望一下，没有真正与大家真诚地交流，没有设身处地帮助机关干部解决工作生活上的实际困难，对于机关干部提出的问题大多都用官话、套话来应付。许多问题日积月累淤积在心里，长期得不到化解。导致部分机关干部精神状态不佳、工作干劲不足。
3、思想政治工作方法单一。思想政治工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，主要停留在开大会、读报纸、发文件的层面上，能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及。工委也开展了“党员讲堂”、读书活动等增强机关干部的参与意识，在广度和深度上还需要进一步加强。
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