2014年基层党（工）委重点调研课题申报表
| 课题名称 | 大学生村官“出路”问题研究 | ||
| 申报单位 | 延陵镇党委 | 课题负责人 | 丁锡峰 |
| 课题组成员 | | 结题时限 | 2014年年底 |
| 背景介绍 | 选聘大学生到村任职，是党中央着眼于推进新农村建设作出的一项战略性决策。解决好农业、农村、农民问题事关全面建设小康社会大局。不可回避的是目前的大学生村官计划虽然推进顺利，但在实施过程中却出现了一些有待进一步妥善解决的难题，其中较为突出的就是“出路”问题。基层大学生村官如何从“下得去”能够向“上得来，出得去”全方位发展是一个值得思考的问题。 | ||
| 课题框架 | 一、 解读当前大学生村官政策； 二、 说明当前我镇大学生村官发展现状； 三、 浅析目前大学生村官出路问题的原因和主要出路方向； 四、 大学生村官出路问题的举措。 | ||
| 时间进度及工作安排 | 一、2014年7月前 基层调研 二、2014年10月前起草调研报告 三、2014年11月底完成调研报告 | ||
| 分管领导 审核（签字） | （盖章） 年 月 日 | ||
2014年基层党（工）委重点调研课题申报表
| 课题名称 | 加强干部“德”的考核问题研究 | ||
| 申报单位 | 延陵镇党委 | 课题负责人 | 丁锡峰 |
| 课题组成员 | | 结题时限 | 2014年年底 |
| 背景介绍 | 领导干部的德，关系党员干部的形象威信，关系人心向背和事业成败，关系党的执政地位和国家长治久安。全面、客观、公正地评价领导干部的德，有利于引导干部树立正确的政绩观和发展观，有利于树立正确的用人导向。结合当前干部工作实际，根据干部德的表现特点，积极探索如何加强对干部德的考核，是摆在各级组织部门面前的一个重要课题。 | ||
| 课题框架 | 一、 探讨加强和改进当前干部“德”的考核的重要性和紧迫性； 二、 说明当前干部“德”的考核存在的主要问题； 三、 原因分析； 四、 加强干部“德”的考核的举措。 | ||
| 时间进度及工作安排 | 一、2014年7月前 基层调研 二、2014年10月前起草调研报告 三、2014年11月底完成调研报告 | ||
| 分管领导 审核（签字） | （盖章） 年 月 日 | ||
2014年基层党（工）委重点调研课题申报表
| 课题名称 | 新形势下培养、选拔优秀年轻干部的研究 | ||
| 申报单位 | 延陵镇党委 | 课题负责人 | 丁锡峰 |
| 课题组成员 | | 结题时限 | 2014年年底 |
| 背景介绍 | |||
| 课题框架 | 一、 剖析当前培养选拔优秀年轻干部工作面临的困境； 二、 原因分析； 三、 改进培养选拔优秀年轻干部工作的举措。 | ||
| 时间进度及工作安排 | 一、2014年7月前 基层调研 二、2014年10月前起草调研报告 三、2014年11月底完成调研报告 | ||
| 分管领导 审核（签字） | （盖章） 年 月 日 | ||
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