道德讲堂示范点百分考核表

项目

标准内容

分值

计分办法

小计

1．领导有力

（1）建立健全道德讲堂建设组织机构，明确道德讲堂建设负责人，分管部门和具体工作联络员；

（2）落实道德讲堂建设长效管理机制。

10分

建立专门组织领导机构，明确分管领导、分管部门、联络员的得5分；

有计划及具体实施方案的得5分。

2．队伍健全

（1）建立来自于群众、群众信得过的专兼职结合的主持人和宣讲队伍；

（2）对主持人、宣讲员进行适当培训，提升宣讲能力；

（3）主持人、宣讲员名单上墙公示。

13分

主持人2人及以上、宣讲员5人及以上分别得4分；

参加各级各部门组织的主持人、宣讲员队伍培训的，分别得2分；

主持人、宣讲员名单上墙公示得1分。

3．主题明确

（1）宣讲内容必须以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”为基本范围；

（2）广为宣讲历史上以及身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。

15分

宣讲内容围绕“四德”、“五类”范围的得10分；

宣讲内容有本市群总身边先进人物事迹的得3分；

宣讲内容有道德经典解读的得2分。

4．氛围浓厚

（1）设有专门室内或室外的“道德讲堂”场所；

（2）有统一的背景、LOGO标识；

（3）利用文字、图片、背景音乐等形式在讲堂内外营造出浓厚的道德建设氛围；

（4）利用网络、广播、板报等载体丰富讲堂形式。

17分

有专门场所得8分；

有统一背景（含LOGO标识）得2分；

场所环境布置协调，文字、图片、音乐等能有机结合的得5分；

能充分利用广播、网络、板报等载体广泛宣传的得2分。

5．活动规范

（1）形成具体的活动计划和活动记录；

（2）定期不定期经常性开展活动，每月至少安排一次，每次都要有明确的主题；

（3）严格按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的标准环节进行，可适当进行增加环节，即：5+N；

（4）台账归整到位。有主持词、故事内容、经典解读、人员签到，以及相关图片资料，探索建立电子化、网络化“一堂一档”。

25分

有具体的活动计划安排和活动记录的得5分；

活动保持每月至少一次以上的得10分；

活动形式多样，体现单位特色的得5分；

台账记录完整得5分。

6．成效突出

（1）群众广泛知晓本单位道德讲堂建设工作，知晓本市、本单位道德建设先进人物和先进事迹；

（2）群众主动参与道德讲堂；

（3）单位内部中层以上干部无严重违纪违法行为；

（4）通过道德讲堂建设工作，推动所在单位全局工作发展。

20分

单位内中层以上干部遵纪守法得5分；

群众对本市、本单位内部先进人物知晓率高于以下标准的得5分：企业、新市民70%，村镇、社区80%，行业、学校、机关90%；

群众年度参与率高于以下标准的得5分：企业、新市民60%，村镇、社区70%，行业、学校、机关80%；

编印单位内部身边好人、道德故事宣传手册的得5分。

合计