8月15日下午，机关党支部召开专题组织生活会及民主评议党员大会，公司党委书记出席会议并讲话。
在专题组织生活会上，机关党支部围绕“四风”问题作了对照检查，认真剖析了存在的七个突出问题：一是理论学习不够深入；二是支部工作主动性还有所欠缺；三是缺乏有针对性的调查研究；四是深入基层不多、服务群众不够；五是争先领先的动力不足；六是廉政风险防范还需加强；七是勤俭节约意识有所淡化。会议深刻剖析了问题产生的根本原因，从四个方面提出了整改措施。会上，支部委员和中层干部开展了深刻的批评与自我批评。
公司党委书记对会议情况作了点评，认为机关支部此次专题组织生活会准备充分，支部党员干部能敞开思想，敢于揭露存在的问题，勇于批评、坦诚相见，对待问题不躲不避，是一次质量较高的专题组织生活会，达到了预期的效果。
公司党委书记指出，机关支部要进一步强化作风建设，对当前存在的“四风”问题要抓严、抓实，防止出现反复。针对存在的突出问题，朱书记强调：要通过持之以恒的主动学习解决业务技能方面存在的短板；要结合工作职能深入基层调查研究，建立深入基层的长效工作机制；要克服老好人思想，坚持从严管理，从自身做起，从本专业抓起，严格抓好制度执行和监督，保障公司各项制度和管理措施贯彻执行到位。朱正友强调，基层领导班子要着力解决好两个方面的关系：一是宽与严的关系，过于宽容，则会失之于宽，造成队伍涣散，过于严厉，则会失之于严，影响凝聚力和向心力。要做到宽严相济，该严则严，当宽则宽，宽严有度，具体讲，就是要发扬钉钉子精神，督办工作就要严，严格抓好各类规章制度的执行监督；解决职工的困难就要宽，要营造和谐的氛围。二是知与行的关系，知而不行就是只说不干，不知也行就是盲目蛮干，知得不透就会行得不实，要以知促行，以行促知，做到知行合一，具体讲就是要结合自己的工作岗位职责，有目的地下基层，注重调查研究，掌握实际情况，有针对性地解决问题。
会上，结合机关支部及职能部室的管理工作，公司党委书记强调了四点要求：一是要履行好职能部室的管理职能，发挥好上传下达的作用，当好领导的参谋助手。要定期召开部门会议，提高工作的计划性、针对性和有效性。要进一步加强制度建设，强化制度的执行、监督和考核，把公司的管理意图落到实处。二是要强化大局意识，加强部门间的协调配合。要破除本位主义思想，做到换位思考，主动沟通、协商，提高部门服务公司大局的能力。三是要加强人才队伍建设，要把人才培养作为部门一项十分重要的工作来抓，切实加强对专职、管理人员的培养，做到因人而异、因材施教，把公司人才培养计划不折不扣地落实到位，促进公司队伍素质的整体提升。四是要强化廉政建设，要牢固树立红线意识，抓好重点岗位的廉政教育，强化廉政危险源点的排查和防控。作为职能部室的党员干部，要做好廉洁从业的表率，带头管好自己和身边的人，切实做到“干事干净”。
会议期间，机关支部全体党员还开展了民主评议工作。
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