近日，集团公司李国华老总专门在《人民日报》两篇关于乐东发展转变的报道上作出批示，要求各级干部认真研读这两篇报道，深刻反思，转变工作作风。随后，镇江市分公司刘永红副总经理也专门做出批示，要求全体副科级以上干部认真落实国华总要求，学习“乐东经验”。
一时之间，“乐东经验”成为了nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播市分公司干部员工热议的词汇，关于乐东的两篇报道也成为大家认真研习的重要材料。那么，究竟什么才是“乐东经验”？
三年前的乐东，群体性事件多发，干群关系紧张，重点项目停滞不前，经济指标全面下滑，“脏乱差”随处可见。原海口市政协主席林北川到任后，三年时间，通过整治干部涣散作风，抓作风抓出了干部的精神状态，抓出了干部的执行力；通过整顿软弱涣散基层党组织，强化基层组织建设；通过化解干群矛盾，用真心真情真利益赢得了民心；通过动真碰硬，真抓实干，乐东实现了由乱到治，各种社会乱象、社会矛盾得到极大缓解。乐东发生了脱胎换骨、翻天覆地的变化。简言之，就是通过转变工作作风，领导干部勇于担当，锐意进取，不断创新，开创城市建设发展新局面。
那么，“乐东经验”背后反映出的问题是什么？我认为，主要有两个方面：一是三年前的乐东状况，二是三年后的乐东状况。三年前的乐东县，纪律涣散，作风漂浮，工作不实，不思进取等等。而三年后的乐东县，在林北川书记的带领下，纪律严明，作风踏实，敢打敢拼，开拓进取。而这些，归根结底是工作作风的转变。由工作作风转变，带来了一系列的转变。
林北川同志的事迹和“乐东经验”，具有鲜明的时代性、强烈的感染力和现实的针对性，是我们邮政企业必须学习的典型。学习“乐东经验”，是不断转变作风、加强和改进党的建设的需要；是邮政企业科学发展、绿色崛起的需要；是是践行“三严三实”专题教育活动的需求；是弘扬优良传统、顺应员工期盼的需要。
学习“乐东经验”，转变工作作风，结合我综合管理部的工作实际，我们认为应当做到三点。
一是要勤学善思，不断创新。作为nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播邮政的一员，在各项业务发展的关键时期，面临的各种问题错综复杂。因此我们必须充分认识邮政发展面临的大好机遇和挑战，充分认识我们面对的各项实际情况，勤于学习、善于思考、勇于创新。
尤其是在我综合管理部的日常工作中，要以更加开放的思想观念，重新审视工作定位、目标任务和各项重点工作。在工程上，要创新思路，积极为基层谋划更好的工程建设，提供更好更实用的设备。在宣传上，充分运用各种手段创新宣传方式，包括OA办公网、飞信。微信等，积极弘扬邮政企业正能量，为企业发展发挥正面舆论作用。在日常工作中，运用“互联网+思维”思考问题，面对问题，破解问题。
二是要提高效率，强化执行。目前开展的“明职责、讲规矩、重执行、提效率”主题活动与学习“乐东经验”活动有异曲同工之妙，二者是相辅相成，互为补充。“明职责”主题活动主要是提高执行力和执行效率，学习“乐东经验”主要是转变工作作风，求真务实。
面对各项工作，我们必须求真务实，提高效率，真正把各项工作落到实处，才能取得成效。尤其是我综合管理部，作为协调各单位工作的部门，要有包容的态度。遇到难以处理的事情，既要讲原则，也要讲究方式方法，懂策略。我们要积极按照“明职责”主题活动的要求认真落实各项工作的交办、督办和催办。加大贯彻落实领导布置的工作的力度和速度，着力解决“中梗阻”现象，“抓落实、做实事”，增强执行效能，提高执行力。真正做到有令必行、令行禁止。
三是要改善作风，创新管理。结合综合管理部的自身工作，我们要拿出实际举措，着力提升服务能力、执行能力、协作能力，力求不让工程发生延误、不让工作出现差错、不让不良风气产生。全面改善机关文风，在公司各科室和专业局开展公文培训，提高行文规范程度，提高公文办理效率。不断改进机关会风，召开会议必须要有实质内容，会前充分准备，会上务实高效，会后抓好落实，压缩会议经费。
凡事预则立，不预则废。综合管理部也要做到知之在早，思之在先，谋之在前。加快工作节奏、提高工作标准、严格工作要求。推进管理创新和扁平化管理，提高管理效率。
总而言就，我们就是要通过学习“乐东经验”和参与“明职责、讲规矩、重执行、提效率”主题活动，解决我们的管理人员职责意识不强、服务意识淡薄、作风飘浮等方面的问题，进一步增强我们的纪律观念和岗位意识，为全面促进nba 极速体育_nba直播吧极速体育_低调看直播邮政实现新跨越提供有力保障。
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